Patricia Bullrich, jefa del bloque de La Libertad Avanza en el Senado y el ministro del Interior Diego Santilli, continuarn esta semana las negociaciones sobre el proyecto de reforma laboral, que es impulsado por el gobierno de Milei en las sesiones extraordinarias entre el 2 y el 27 de febrero.
La ex ministra de Seguridad mantendr encuentros virtuales este mircoles con titulares de otras bancadas para acercar posiciones sobre la reforma laboral de Javier Milei.
Otras estrategias para lograr la reforma
Por su parte, Santilli se encontrar esta semana con los gobernadores Juan Pablo Valds (Corrientes) y Hugo Passalacqua (Misiones).
De obtener esos respaldos, la suma de apoyos a la reforma laboral ascendera a 10 provincias, debido a que el Gobierno ya consigui los apoyos de:
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Rogelio Frigerio (Entre Ros)
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Alfredo Cornejo (Mendoza)
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Leandro Zdero (Chaco)
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Gustavo Senz (Salta)
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Marcelo Orrego (San Juan)
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Rolando Figueroa (Neuqun)
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Alberto Weretilneck (Ro Negro)
La reforma laboral propuesta por el Gobierno cuenta con 71 pginas y 197 artculos, donde se introducen modificaciones en temas claves como indemnizaciones, salarios dinmicos, jornada laboral, vacaciones, despidos y banco de horas.
El proyecto, nombrado formalmente como Ley de Modernizacin Laboral, flexibiliza las condiciones para contratar y despedir empleados, a la vez que limita el ejercicio del derecho a huelga.
El texto es una conclusin de las distintas reuniones que llev a cabo el Consejo de Mayo, integrado por funcionarios nacionales, legisladores, gobernadores, empresarios y representantes sindicales, pese a que estos ltimos no formaron parte del ltimo cnclave, que aliment las especulaciones por diferencias en artculos claves luego de las crticas vertidas por la CGT.
Los puntos claves de la reforma
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Reduccin de aportes patronales: el proyecto reduce las contribuciones que abonan los empleadores al sistema de seguridad social y obras sociales para incentivar la generacin de empleo.
Nuevo sistema para indemnizaciones: se crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), el cual estar financiado por un 3% de aportes del salario del empleado para pagar en caso de despido, separndolo de los aportes tradicionales. Se prev una reduccin del clculo indemnizatorio excluyendo aguinaldo, vacaciones y premios del conteo final, tomando un promedio salarial en lugar del salario ms alto y habilitando el pago en cuotas.
Perodo de prueba: pasar a ser de seis meses de vigencia. Adems, cualquiera de las partes podr cerrar la relacin contractual durante ese lapso sin derecho a indemnizacin. La empresa tampoco podr contratar a un mismo trabajador ms de una vez utilizando el perodo de prueba.
Flexibilizacin de las vacaciones. la ley permite fraccionar las vacaciones en partes ms cortas, con un mnimo de 7 das.
Modificaciones a la jornada laboral: el proyecto habilita ampliar hasta 12 horas diarias de trabajo con descansos mnimos y crea mecanismos como bancos de horas para compensar horas extra con tiempo libre.
Salario dinmico: se establece una diferenciacin que se considera salario y se habilitan pagos por productividad o mrito, que podran negociarse por empresa o colectivo. Los sueldos se podrn pagar en pesos o moneda extranjera, pero tambin en alimentos, especie o viviendas. Actualmente, solo se permite abonar en pesos y se habilita hasta un 20% en especie.
Convenios colectivos. Se elimina la ultraactividad (renovacin automtica de convenios) y se da prioridad a los convenios por empresa por sobre los de mayor mbito.
Limitaciones a huelgas y ampliacin de servicios esenciales. Nuevas seran consideradas esenciales, con restricciones a asambleas y protestas, y sanciones por bloqueos o tomas en el lugar de trabajo.
Beneficios fiscales a empresas. incluye reducciones en impuestos (como Ganancias) y eliminacin de algunos tributos para fomentar la inversin y contratacin.