“La salud pública está en riesgo”, sostiene el grupo de Profesionales de la Salud Autoconvocados que ha protagonizado dos marchas a Casa de Gobierno para manifestar su desacuerdo con un proyecto de ley que tiene media sanción del Senado y que se trata en Diputados y que cambia la carga horaria en hospitales y centros de salud.
La Ley N° 9.892, sancionada en 2008, y que regula la carrera médico asistencial, estableció en su artículo 27° una carga horaria de 36 horas semanales, algo que los profesionales consideran incumplible. Además, esa ley previó una reglamentación que nunca se dio. Nadie cumple 36 horas porque implicaría trabajar seis días a la semana (incluidos sábados), 6 horas al día. Un proyecto de ley que modifica aquella norma y que tiene media sanción del Senado busca establecer en 24 horas la carga horaria. Pero tampoco convence. El argumento es que los sueldos bajos obliga a los profesionales a buscar otros empleos paralelos.
Los médicos insisten en rechazar la carga horaria
Los profesionales plantean que haya una carga de 18 horas semanales.
Pero sostienen que ese punto no agota el reclamo. “No estamos reclamando solo por horas. Estamos defendiendo un sistema que hace años se sostiene con esfuerzo, no con condiciones reales”, afirman.
“Hoy trabajamos 18 horas semanales (como el sistema sabe y avala). Quieren imponer 24 horas efectivas. Nuestra propuesta: 18 horas con una reglamentación acorde a cada nivel de sector”, sostienen.
Y detallan los baches del sistema: años sin concursos, lo que deriva en “profesionales sin estabilidad ni antigüedad”. Aluden además a los cambios previsionales en marcha, lo cual representa un “futuro laboral afectado”. Señalan condiciones “desiguales y falta de recursos” y la existencia de “salarios que no representan nuestra realidad”.
En ese marco, reclaman:
- Carrera profesional (formación continua).
- Pago por áreas críticas.
- Seguro de mala praxis
A la vez, recuerdan: “En pandemia estuvimos. Hoy seguimos sosteniendo lo que otros no ven. Si la salud pública deja de ser viable para quienes la trabajamos, deja de ser accesible para toda la comunidad”.
Este miércoles difundieron un extenso comunicado. En forma textual, dice:
“Nuestro reclamo no es solo por las horas: es la consecuencia de años de un sistema sostenido por el esfuerzo humano más que por condiciones reales.
“En el año 2009 se sanciona la ley 9892 la cual nunca fue reglamentada. Esta fija una carga horaria de 18, 30, 36 y 44 hs.
“Hubo un proyecto de reglamentación que nunca se trató y se archivó en el año 2024 expediente N° 20118112 que reglamentaba 18 horas para los asistentes y 24 horas para los profesionales de guardia. Nosotros creemos que hay que mantener ese proyecto de reglamentación que definía 15 hs efectivas más 3 hs en terreno, teletrabajo, teleconsulta y consultas digitales ya que hoy el WhatsApp es una herramienta que permite hacer interconsultas, ver estudios que ayudan en la toma de decisiones a los profesionales que hacen guardia activa, o 18 hs efectivas dependiendo de la complejidad del efector, y 24 hs de guardia efectivas para los profesionales de guardia activa.
“Esto permitiría a los directores poder organizar mejor su recurso humano que no es igual en todas las ciudades
“A esto se suma una problemática estructural: durante años no se abrieron concursos, lo que dejó a muchos profesionales en condición de suplentes por muchos años, sin estabilidad ni reconocimiento de antigüedad (cuando hablamos de reconocimiento de antigüedad nos referimos al pago de la misma).
“Todos los empleados estatales a partir del año de suplencia cobran en sus haberes antigüedad, los profesionales de salud no.
“Con los cambios previsionales en curso, esto impacta directamente en nuestro futuro ya que el pago de antigüedad cuenta para el cálculo futuro de la jubilación.
“Las condiciones de trabajo tampoco son iguales en todos los espacios. No todos los profesionales se desempeñan en hospitales centrales, y existen marcadas diferencias en recursos, infraestructura y condiciones laborales en toda la red de salud.
“Además, nuestros salarios son definidos en ámbitos de negociación que muchas veces no representan la realidad del equipo de salud.
“Durante la pandemia fuimos quienes sostuvimos el sistema con compromiso absoluto, poniendo el cuerpo, la cabeza y el corazón, también sufrimos discriminación nosotros y nuestras familias. La respuesta fue mínima frente al desgaste físico y al impacto en la salud mental que aún persiste.
“Además, dentro de nuestro pedido solicitamos:
“* Reconocimiento y pago de la carrera profesional, que permita y estimule la formación continua.
“* Pago diferencial por áreas críticas, acorde a la complejidad del trabajo.
“* Cobertura de seguro de mala praxis al igual como se les abona a los residentes.
“Por eso, este no es solo un reclamo por horas. Es un llamado de atención.
“Si la salud pública deja de ser un espacio viable para quienes la sostenemos, el impacto será sobre toda la comunidad.
“Estamos luchando para poder seguir siendo un sistema accesible, con diversidad de profesionales y capacidad de respuesta. Pero para eso necesitamos condiciones reales que nos permitan sostenerlo.
“La salud pública se sostiene con personas.
“Y hoy esas personas necesitan ser escuchadas.
Profesionales auto convocados de salud”.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora